Vous recherchez de nouvelles opportunités de carrière ? Des postes intéressants vous attendent à divers endroits du globe !

Un monde en perpétuelle mutation avec des exigences de performance fournit de nouveaux challenges et des opportunités à la fois pour vous en tant qu'individu et pour CFS. Nos échanges avec nos clients nous ont permis de connaître leur perception de CFS, nous sommes reconnus comme étant un partenaire qui contribue à leur performance. C'est la raison pour laquelle nous avons formulé une promesse claire et précise à nos clients : "Lifecycle Performance" (performance de nos équipements tout au long de leur durée de vie).

Notre culture, basée sur nos ressources humaines et leurs compétences accumulées depuis des années chez CFS, est en mesure de tenir sa promesse "Lifecycle Performance". CFS possède de nombreuses valeurs sur lesquelles s'appuyer, et trois d'entre elles forment les fondations de la culture CFS : pro-activité, orientation résultats et détermination. C'est ce que CFS recherche chez vous !

"Cela va sans dire que nous concevons des machines qui intègrent toutes les normes d'hygiène et de sécurité de notre industrie. Néanmoins, nous devons anticiper et toujours apporter de nouvelles améliorations".

Remise de prix CFS   Notre philosophie est de constamment rechercher la performance au sein de notre organisation. Nous avons donc créé un système de récompense "CFS Award" qui permet aux employés de nominer leurs collègues hautement performants dans différentes catégories.