Comment fonctionne notre procédure de dépôt de candidature ?

Vous êtes intéressé par un poste vacant chez CFS, ou vous voulez envoyer une candidature spontanée, veuillez consulter nos offres dans les diverses régions et cliquez sur “poser sa candidature”.

Si vous avez répondu à une offre, votre candidature sera automatiquement transférée au responsable ressources humaines en charge. Il/ elle sera votre contact.

Si vous déposez une candidature spontanée, votre demande sera automatiquement transmise à notre département ressources humaines central. L'équipe ressources humaines centrale sera votre contact, en collaboration avec les responsables ressources humaines locaux.

Dans les deux cas, une fois votre candidature enregistrée, vous recevrez un e-mail de confirmation vous indiquant que votre demande a été prise en compte et que vous serez contacté prochainement.

Pré-sélection des demandes et contacts avec les candidats

Une fois votre candidature réceptionnée, une pré-sélection sera effectuée en fonction des offres disponibles chez CFS et de votre profil.

Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons par téléphone ou par e-mail pour obtenir des informations complémentaires. Nous vous proposerons éventuellement un rendez-vous pour un entretien avec le responsable ressources humaines et probablement avec le responsable direct du poste vacant. Votre expérience technique, l'adéquation de votre profil avec le poste et votre adhésion à notre culture seront évalués.

Procédure d'embauche

Une fois toutes les candidatures analysées, 2 ou 3 candidats seront sélectionnés, et un deuxième rendez-vous sera organisé.

Le candidat sélectionné pour le poste recevra une proposition écrite du responsable ressources humaines. Un nouveau contact sera pris pour finaliser le contrat.

Programme de bienvenue et d'introduction

En ligne avec notre stratégie de management, nous considérons que le programme de bienvenue et d'introduction est primordial pour une intégration en douceur et efficace de nos nouveaux collègues CFS.

Notre objectif est que chaque nouvel employé devienne rapidement familier avec notre culture et notre business.